2024年1月11日下午，各个部门负责人就二十四年部门方向进行经营责任状的签定。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”代价观，通过不懈的勤奋完成方向。
现场公开缔结责任状，一方面要通过加强责任、明确目标对象，增强各部分的自立能动性，让大家把压力当作工作动力，把责任当作工作使命，对目标进行层层拆解，变成年度关键任务、结果准绳以及实施打算，保证目标的亨通落地。另一方面，通过缔结责任状，但愿员工和公司的思绪保持划一，志同道合，一群民气朝一路、劲使一路。
责任和诚信可以让自身发挥出巨大的潜力，责任可以变化看待工作的立场，而看待工作的立场裁夺了你的工作成效。在工作中，部分要清楚认知到部分职责及价钱，列位员工要清楚认知到自身的岗亭职责，发挥本事，享受工作的乐趣，赢得成效的快乐。
